Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:
  • Москва, пр-д Черепановых, дом 3, 2 этаж
  • 8 (800) 707-55-32
  • info@мультиклуб.рф

Сведения

Тренинги: выбираем и оцениваем с умом

05.11.2017

Количество просмотров: 246

Тренинг в последние годы в профессиональной среде стал своего рода модной альтернативой классическому повышению квалификации. Огромной популярностью данный метод получения новых навыков пользуется и в популярной психологии.

Тренинг всегда является тематическим. Более того, он обычно бывает направлен на решение конкретной задачи (проблемы). Так называемые мультитренинги – не более, чем маркетинговый ход. Иными словами, чем конкретнее, тем лучше.

Тренингов существует огромное множество. Как выбрать для себя оптимальный вариант? Воспользуйтесь несколькими рекомендациями специалистов.


Чему будем учиться?

Первое, с чем предстоит определиться – тип тренинга. В популярной психологии такие мероприятия условно можно разделить на следующие категории:

  • Тренинги развития практических навыков (подойдут тем, кто хочет научиться выступать публично, результативно завершать сделки, вести переговоры и т.п.).

  • Коммуникативные тренинги (оптимальный вариант для людей, испытывающих дискомфорт в общении, социальной жизни).

  • Психологические тренинги. Они решают конкретные проблемы, например, связанные со страхами.

В идеале тип тренинга вам должен порекомендовать психолог.


Какой тренинг лучше?

Популярных тренингов предлагается сегодня достаточно много. После того, как вы определились с темой, целью и результатом, который хотите получить, необходимо выбрать конкретное мероприятие. При этом рекомендуется обратить внимание на:

  • Личность тренера, организацию, которая проводит тренинг. Излишне говорить о том, что доверять лучше профессионалам в конкретной области.

  • Отзывы участников. Они могут дать массу полезной информации.

  • Применяемые методики. Насторожить должно отсутствие конкретики в их описании.

  • Направленность тренинга. Чем она уже, тем лучше. Решить все проблемы за один сеанс не получится.

  • Наличие предварительного тестирования (консультации). Это особенно актуально для психологических тренингов. К сожалению, встречается такая опция нечасто.

Что касается полученных результатов, здесь возможно несколько вариантов. Как правило, тренинги не меняют личность как по мановению волшебной палочки. Для закрепления полученных результатов, приобретенных навыков придется немало работать самостоятельно. Изменения происходят постепенно. Соответственно, делайте вывод об эффективности тренинга спустя время.